|
|
10/12/2020
|
 |
 Ampliar imatge
|
| Les empreses no poden justificar l'ERO en les mateixes causes que van motivar l'ERTO
La doctrina del Suprem obliga a un esforç per validar els cessaments. Si la companyia no aporta noves circumstàncies, els acomiadaments són nuls.
Font: Cinco Dias
|
Tornar enrera
|
|
|
