• “Noves tendències de la gestió i canvi generacional” a càrrec del Sr. Miquel Garriga, Consultor i expert en conducció de processos de canvi. (2003)

• “El relleu generacional com a factor crític per assegurar la continuïtat de l’empresa familiar” a càrrec de Sr. Joan M. Amat, Doctor en Direcció d’empreses (IESE) i MBA (ESADE). (2003)

• “Diferències generacionals” jornada conjunta Pares i Fills membres del Club a càrrec del Sr. Joan Mª Amat, Doctor en Direcció d’Empreses (IESE) i Assessor d’Empreses Familiars. (2004)

• “La reforma de la LPRL, actuació davant els accidents de treball: obligacions de l’empresari, notificació, investigació i sanció entre d’altres” a càrrec de la Sra. Carme Barba, Enginyer Tècnic Industrial. Responsable de l’àrea d’Ergonomia i coordinadora de l’equip d’investigació de casos de mobbing al Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball. (2004)

• Visita a KENFILT-NOVOTECNIC, empresa familiar dedicada a la fabricació i comercialització de centrals per filtrar líquids amb un important volum d’exportació. (2004) • Visita a INDUSTRIAS DISME, S.A., empresa que té com a activitat principal dissenyar, fabricar i distribuir expositors (2004)

• Programa formatiu a mida per a treballar i aprofundir en les habilitats directives i el lideratge. (2005)

• Participació del JEC, per primer cop, al Sopar de Sant Eloi que el Centre Metal•lúrgic organitza anualment per a commemorar la festivitat de Sant Eloi, en el que el Sr. Casadesús, com a President del JEC, va presentar el Club i els seus objectius davant els assistents. (2005)

• “Lideratge pràctic: recursos personals per organitzar-se a un mateix i per organitzar als altres”, a càrrec de la Sra. Eva Juncosa, Directora de Feedback Desenvolupament Empresarial. (2006)

• “El nou Gerent: de MBA a MAA (Mestre en Administrar l’Atenció a la gent)”, conferència a càrrec del Sr. Joan Elias, doctorat en Comunicació i Humanitats per la Universitat Ramon Llull. (2006)

• Sopar amb el Sr. Antoni Maria Brunet, President de la Cambra de Comerç i Indústria de Sabadell, el qual va explicar als assistents les tasques i projectes més immediats que desenvoluparà l’entitat. (2006)

• “Com convertir el seu negoci amb un Lovebussines” a càrrec del Sr. Joan Elias Llicenciat en Ciències de la Comunicació i Humanitats per la Universitat Ramon Llull, Diplomat en PDD per IESE, Master en Marketing per l’escola d’Alta Direcció i Administració EADA. (2007)

• Sopar col•loqui amb el Sr. Miquel Calçada (Mikimoto), periodista nascut a Sabadell i emprenedor que va començar de zero i ha estat capaç de fer-se un lloc important en el món audiovisual. Durant el sopar va parlar sobre els seus inicis com a Jove empresari Així com de les principals dificultats que es va trobar en l’inici de la seva activitat empresarial. Es va debatre sobre l’actualitat política, social i sobre les dificultats que tenen avui dia les persones emprenedores que es volen fer un lloc dins el món empresarial. (2007)

• Esmorzar col·loqui amb el Sr. Lluís Pont, emprenedor i empresari que va explicar de manera molt gràfica el inici de la seva experiència emprenedora al Marroc i com arribar a fer-se un lloc en el món de l’hosteleria i turismo oin es respectat i admirat en aquest sector. (2007)

• Dinar col·loqui amb el Sr. Ferran Soriano, Vicepresident del FC Barcelona. Aquesta trobada es va realitzar conjuntament amb els joves de l’Institut Sallarès i Pla del Gremi de Fabricants de Sabadell. (2007)

• Dinar col·loqui amb el Sr. Antoni Maria Brunet, President de la Cambra de Comerç i Indústria de Sabadell, on varen poder fer un intercanvi d’impressions sobre la situació de la ciutat de Sabadell. (2007)

• Esmorzar d’Economia a càrrec del Sr. Àngel Hermosilla recentment anomenat Director General de la UPM de Barcelona també conjuntament amb els joves de l’Institut Sallarès i Pla del Gremi de Fabricants de Sabadell. (2007)

• Esmorzar col·loqui amb el Sr. Salvador Álvarez, Director General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya, un acte en el qual es va aprofundir sobre la importància dels recursos humans a les empreses. (2007)

< Tornar